يحيي العالم مرور 120 عامًا على النضال من أجل حقوق العمال ، لكن هذا التضامن لا يعبر عن الخط الأخضر. ترى إسرائيل أن العمال الفلسطينيين هم عدو وبالتالي يتعرضون للقمع. كان النضال في القرن التاسع عشر من أجل تحديد يوم العمل لثماني ساعات يعتبر حدثًا أدى إلى حقيقة أنه قبل 120 عامًا ، كان يوم 1 أيار هو يوم العمل العالمي. إلى جانب النضال من أجل حقوق العمال ، يرمز هذا اليوم إلى التضامن والمصير المشترك. لكن الجمهور الاسرائيلي لا يظهر دائماً تضامنه مع العمال الضعفاء - الذين يعملون وفق عدد ساعات ، والعمال المهاجرين ، والعمال المتعاقدين. وعندما يتعلق الأمر بالعمال الفلسطينيين ، فلا تضامن على الإطلاق. هناك عشرات الآلاف من سكان المناطق المحتلة الذين يعملون في إسرائيل والمستوطنات في الزراعة والبناء. ينظر إليهم من قبل السلطات والعديد من الإسرائيليين كعمالة رخيصة ومتاحة من ناحية ، ومن جهة أخرى أعداء يجب قمعهم. هذا المزيج هو منصة خصبة لإساءة معاملة العمال وانتهاك صارخ لحقوق الإنسان. الوضع الاقتصادي في الأراضي المحتلة ، الخاضع للسيطرة الإسرائيلية ، قاتم: البطالة في ارتفاع ؛ متوسط الراتب لا يكفي لإعالة الأسرة ؛ سرقة الأراضي من قبل المستوطنات والجيش ، وسلب المياه ، والإغلاق وعنف المستوطنين تجاه الفلسطينيين أنفسهم وممتلكاتهم وماشيتهم ، أضرت الزراعة بشدة - وهي المصدر الرئيسي لكسب العيش في الضفة الغربية. لأكثر من خمسة عقود. كل هذا يجبر الفلسطينيين على الاعتماد على أعمال البناء أو الزراعة في إسرائيل والمستوطنات. هذه هي المجالات التي يُسمح لهم بالعمل فيها. يقضي العديد من العمال الفلسطينيين ساعات ليلاً عند نقاط التفتيش ، في اكتظاظ لا يُطاق ، لدخول إسرائيل فقط. هنا يبنون ويعملون في الأرض وفي نهاية اليوم يعودون إلى ديارهم. إن الاهتمام الإسرائيلي بتوظيف الفلسطينيين ليس مجرد استجابة لنقص الأيدي العاملة - إنه أحد أكثر وسائل السيطرة فعالية على السكان المدنيين في الضفة الغربية. إن التنقل من وإلى مكان العمل مقيّد بنقاط التفتيش والقيود التي يفرضها الجيش بسبب مزاعم مختلفة تتعلق بالأمن ، وصراع يومي تقريبًا على العمال الفلسطينيين. الدخول إلى إسرائيل أو المستوطنات مشروط بإصدار ترخيص من الإدارة المدنية ، ولا يُمنح إلا لأولئك الذين يستوفون معايير صعبة، مما يدفع آلاف الفلسطينيين لبذل قصارى جهدهم للحصول على تصريح العمل المطلوب. ونتيجة لذلك ، امتنع الفلسطينيون عن تقديم شكاوى ضد سلطات الاحتلال التي انتهكت حقوقهم أو ضد المدنيين الإسرائيليين الذين يسيئون معاملتهم. أنظر/ي الخبر حول "منشورات تهدد العمال الفلسطينيين" على الرغم من الاعتماد المطلق للسكان الفلسطينيين في الأراضي المحتلة على أرباب العمل الإسرائيليين ، فإن إسرائيل لا تعتبر نفسها ملزمة بالسماح بدخولهم للعمل. كما أنها لا تعتبر نفسها ملزمة بالسماح للفلسطينيين بالدخول للدراسة والزيارات العائلية والعلاج الطبي. هذا بسبب التصور السيادي بأن الدولة لها الحق في تقرير من سيدخل أراضيها. لكن الحدود التي وضعت بين إسرائيل ذات السيادة والأراضي المحتلة هي حدود للفلسطينيين فقط. تجعل إسرائيل من الصعب على العمال الفلسطينيين الذين يعملون في المستوطنات الحصول على مساعدة قانونية حتى عندما يحرمهم أصحاب العمل مما يستحقونه. على سبيل المثال ، يُجبر الفلسطينيون الذين يستغلهم أرباب عملهم ولا يدفعون رواتبهم ، على إيداع ضمان لدفع المصروفات القانونية لصاحب العمل ، إذا فقدوا حقهم بالمطالبة. محاصرة حقوق العمال هذه مخصصة للعمال الفلسطينيين فقط. في المستوطنات ، تحمي قوانين العمل أصحاب العمل. بينما العمال ليسوا مهمين على الإطلاق. 1 أيار يرمز إلى التضامن بين العاملين. شراكة القدر بين أولئك الذين يرغبون في إعالة أسرهم بكرامة. بغض النظر عن الجنسية أو الدين أو العرق أو الجنس ، فإن أي شخص يرغب في وضع الخبز على طاولة أطفاله له الحق في الكرامة والحقوق. يجب ألا يتوقف هذا التضامن عند الخط الأخضر.
top of page
bottom of page